建設業のサポートや
エネルギー物流など
人々の暮らしを支えるための
様々な事業を展開しています。

河崎運輸機工は1919年に創業して以来、時代のニーズに合わせて進化してきました。現在ではプラント工事、クレーンのリース、エネルギー物流という3つを主軸とした事業を幅広く展開しています。
日常生活に必要な製品やエネルギーの安定供給など、幅広い角度で地域の暮らしを支えています。

・全社員に住宅手当あり
・遠方で通勤が難しい場合は借り上げ社宅あり

取得費用全額会社負担

不慮の事故、病気、地震などの自然災害、火災時の見舞金

永年表彰や定年者表彰時祝金、記念品

退職後の備えとして給与天引きで
加入可能

活動支援補助金
・バイク同好会
・登山同好会など

入社後1か月間、仕事をする際に必要となる心構えや安全意識、ビジネスマナーなどを本社にて研修します。

• 会社内容
• 安全意識
• ビジネスマナー

新入社員を対象に、入社してからの今までを振り返り、これからの改善点を見つけ出すためのフォローアップ研修を3ヶ月、6ヵ月、12ヶ月、2年目、3年目の節目ごとに本社にて実施しています。

階層別研修

業務を行うために必要な要件を身につけるための底上げとして、各階層別の役職者を対象とした研修を本社にて実施しています。

専門教育

業務をやり遂げるために、必要な専門知識・スキルや資格取得に向けた講義・解説を実施。

毎年、岩国新港で開催される花火大会に合わせて、社員と家族を対象とした納涼祭を実施しています。

毎年、1年目社員を対象にBBQあり豪華賞品ありの大会を実施しています。

3年に1度、全社員を対象に実施しています。（過去の行先は韓国、沖縄、北海道など）

入社までに必要な資格はありますか？

普通自動車免許が必要です。
そのほかに必要な資格は、入社してから取得していただきます。取得に必要な費用は会社が全額負担します。

入社後の研修はどんな内容ですか？

入社後は本社でビジネスマナーや会社の事業などについての研修を行います。
その後も3ヶ月ごとに本社で実施するフォローアップ研修や、専門知識を身につける専門研修などがあります。

住宅サポートはありますか？

すべての社員を対象に7,000～15,000円の住宅手当を支給しています。
遠方で通勤が難しい社員は借り上げ社宅制度があり、月々約1万円で会社の近くに住むことができます。

転勤はありますか？

転居を伴う転勤はありません。

賞与はありますか？

年2回（7月、12月）に支給されます。業績次第では決算賞与（3月）もあります。